За носителите на Виза за привремено краткорочно вработување (Temporary Skill Shortage – TSS) кои бараат постојан престој во Австралија, постојат неколку патишта, секое со специфични критериуми за подобност. Главните патеки вклучуваат визи спонзорирани од работодавачот, како што се Шемата за номинирање од работодавачот (подклас 186) и Регионалната шема за миграција спонзорирана од работодавач (подклас 187), кои често бараат апликантот да работел за спонзорирачкиот работодавач одреден период. Дополнително, одредени занимања наведени на релевантните листи на квалификувани занимања може да бидат подобни за директен премин кон постојан престој. Барањата може да варираат во зависност од занимањето на апликантот, работодавачот и регионалната локација. Недавните измени во политиките исто така го прилагодија параметрите за подобност за некои патеки, потенцијално проширувајќи го пристапот за одредени апликанти. Важно е носителите на TSS виза внимателно да ги проценат овие фактори за да го одредат најсоодветниот пат кон постојан престој.
Преглед на ТСС визата и нејзините потпрограми
Визата за привремени вештини со краток период (TSS) (подкласа 482) е дизајнирана да ги реши недостатоците на работна сила во Австралија со овозможување на работодавачите да спонзорираат квалификувани работници за одредени професии.
Визата има две главни потпотокови: Краткорочен потпоток и Среднорочен потпоток, секој поврзан со посебни листи на квалификувани професии. Краткорочниот потпоток обично ги покрива професиите од Краткорочната листа на квалификувани професии (STSOL) и не обезбедува директен пат до постојано престојување.
Напротив, Среднорочниот потпоток вклучува професии од Среднорочната и Долгорочната стратешка листа на вештини (MLTSSL) и им овозможува на носителите на визата да аплицираат за постојано престојување преку Шемата за номинирање од работодавач (ENS) по исполнување на одредени услови.
Обично, носителите на визата под Среднорочниот потпоток можат да станат подобни за патот на Привремената транзиција на престој (TRT) по работењето кај спонзорирачкиот работодавач две години, што може да ја олесни транзицијата кон постојано престојување.
Овие разлики влијаат на долгогодишните имиграциски опции достапни за носителите на TSS визата.
Критериуми за подобност за преминување во постојан престој
Преминување од виза за привремена вештина (ТСС) подкласа 482 кон постојан престој вклучува исполнување на дефинирани критериуми за подобност, особено под Стримот за транзиција од привремен престој (ТРТ).
Апликантите мора да бидат континуирано вработени кај истиот спонзор најмалку две години во занимање наведено на Листата на среднорочни и долгорочни вештини (MLTSSL).
Дополнително, кандидатите се бара да покажат компетентно познавање на англиски јазик и да бидат под 45 години во моментот на аплицирање.
Недавни измени во политиката им овозможија на носителите на стримот за краткорочен престој да аплицираат за постојан престој по две години вработување со спонзорство од работодавач.
Овие барања имаат за цел да обезбедат дека апликантите имаат релевантно професионално искуство и јазични вештини што се усогласени со стандардите за постојан престој.
Схема за номинација од работодач (ENS) Подклас 186 TRT поток
Шемата за номинирање на работодавач (ENS) Подклас 186 Поток за транзиција од привремено резиденство (TRT) им овозможува на носителите на TSS Подклас 482 виза да аплицираат за постојан престој по работа кај нивниот спонзорирачки работодавач најмалку две години.
Овој поток е применлив за апликантите чија професија се наоѓа на Среднорочната листа на вешти професии (MLTSSL) и кои покажуваат компетентно познавање на англиски јазик.
Недавни измени го намалија потребниот период на спонзорство на две години, во согласност со напорите за решавање на идентификуваните недостатоци на вештини.
Критериумите за подобност вклучуваат возраст под 45 години во моментот на апликација и исполнување на барањата за номинација поставени од спонзорирачкиот работодавач.
ENS Подклас 186 TRT поток обезбедува регулиран пат за подобни носители на привремени визи да преминат во постојан престој.
Регионални Патишта за Држатели на TSS Виза
Држителите на виза за привремена вештина со недостаток (TSS) кои работат во означени регионални области можат да бидат подобни да аплицираат за постојан престој преку регионален пат.
Погодноста бара дека занимањето на апликантот е вклучено на Регионалната листа на занимања и дека тие имаат завршено најмалку три години вработување кај истиот спонзор во истото занимање.
Дополнително, апликантите мора да покажат компетентно познавање на англискиот јазик и да бидат под 45 години на возраст во времето на апликацијата.
Овој пат е структуриран за да ја олесни постојаната резиденција за држителите на TSS виза кои ги исполнуваат овие критериуми, нагласувајќи континуирана регионална работа и спонзорство.
Последни промени кои влијаат на подобноста за ПР
Заклучно со 25 ноември 2023 година, се воведоа промени во критериумите за подобност за постојан престој (ПР) за носителите на виза за привремено покривање на недостаток на вештини (TSS).
Потребниот период на непрекината вработеност кај спонзорирачкиот работодавач за да се квалификуваат за трансицискиот поток за привремен престој (TRT) според Шемата за номинација од работодавач (ENS) е намален од три години на две години.
Понатаму, опсегот на подобни занимања за патеките кон постојан престој е проширен да вклучува оние наведени како на Краткорочната листа на вешти занимања (STSOL), така и на Среднорочната и долгорочната листа на вешти занимања (MLTSSL).
Сега барањето за работно искуство специфично налага непрекината вработеност во номинираната занимање.
Дополнително, се укинаа ограничувањата за поднесување заявки на лице место за Краткорочниот поток на 482 TSS виза.
Овие прилагодувања ги менуваат критериумите според кои носителите на TSS виза можат да бараат постојан престој, што потенцијално влијае на стратегиите за аплицирање и проценките на подобност.
Процес на аплицирање за трајно престојување
Последните ажурирања на критериумите за подобност за постојан престој (PR) влијаат на процесот на апликација за носители на виза за привремена краткорочна стручна работа (TSS).
Апликантите треба да потврдат дека нивната професија е на листата на среднорочни стручни занимања (MLTSSL) и дека имаат завршено најмалку две години вработување под спонзорство од работодавач преку потокот за транзиција на привремен престој (TRT) на Шемата за номинација од работодавач (подклас 186).
Задоволувањето на сите критериуми за подобност, вклучувајќи ја и демонстрацијата на компетентна англиска способност, останува неопходно.
Возрастните ограничувања се прилагодени, особено за регионалните патеки, што може да ја прошири подобноста за некои апликанти.
Важно е да се провери континуираното вработување, да се добие валидна номинација од работодавач и темелно да се состави апликацијата за да се исполнат критериумите за премин кон постојан престој.
Алтернативни опции за виза што водат кон постојан престој
Повеќе визни опции покрај Шемата за номинација од работодавачот (Employer Nomination Scheme) можат да помогнат при преминувањето од виза за привремени вештини (Temporary Skill Shortage – TSS) кон постојан престој во Австралија.
Држителите на TSS виза можат да разгледаат опцијата Стримот за директна номинација од работодавачот (Employer Sponsored Direct Entry Stream), која бара исполнување на специфични критериуми за номинација и може да обезбеди директен пат кон постојан престој.
Дополнително, визите за општа миграција на вештини, како што се подкласи 189, 190 и 491, нудат алтернативни патишта базирани на вештините и квалификациите на апликантот, со услов да се исполнат релевантните услови за подобност.
Миграцијата преку партнер е друга опција достапна за лица чиј сопруг или партнер во факт е австралиски државјанин или постојан жител.
Понатаму, времените работни визи, вклучувајќи ја и визата подкласа 485, овозможуваат на држителите да стекнат практично работно искуство во Австралија, што може да ја поддржи подобноста за одредени патишта кон постојан престој.
Секоја опција вклучува различни критериуми и процеси, и апликантите треба да ги проценат своите околности во согласност со тие барања за да го одредат најсоодветниот пат.
Идни развојни насоки во програмата за TSS виза
Временската виза за привремена краткорочна вештина (TSS) 482 е закажана да биде заменета со визата за вештини во побарување (SID) во 2024 година како дел од прилагодувањата на Австралија на нејзиниот рамковен систем за квалификувана миграција.
Визата SID е дизајнирана да понуди структура со повеќе нивоа која вклучува специјалистички и основни категории на вештини, со цел поефикасно да се одговори на специфичните потреби на пазарот на труд.
Времената за обработка на визата SID се очекува да бидат скратени, при што некои апликации можат да бидат обработени во рок од седум дена.
Новата виза исто така предлага зголемени времиња на траење до четири години и воведува поедноставени патишта за носителите да преминат кон постојан престој, особено преку аранжмани спонзорирани од работодавач.
Дополнително, рамковниот систем на визата SID вклучува целни регионални стимули со намера да ги поддржи потребите на работната сила надвор од главните метрополски области.
Овие промени ја рефлектираат обидот да се подобри програмата за квалификувана миграција за подобро усогласување со развојните економски барања.
