Визата за Привремено Пополнување на Недостаток на Вештини (TSS) (подкласа 482) обично бара номинираниот да работи со полно работно време, како што е назначено од спонзорирачкиот работодавач. Сепак, во некои случаи, работа со скратено работно време може да биде дозволена доколку е во согласност со условите наведени во номинацијата и релевантните барања за занимањето. Специфичните услови зависат од занимањето и деталите на номинацијата одобрени од Департманот за Внатрешни Работи.
Вработување со скратено работно време под 482 визата генерално е дозволено само кога задачите и работните часови на номинираната позиција не го достигнуваат прагот за полно работно време, кој обично е дефиниран како најмалку 38 часа неделно. Работодавачите и носителите на визата мора да обезбедат дека секое отстапување од полно работно време е строго во согласност со условите на визата, за да се избегне непочитување што може да влијае врз валидноста на визата.
Спонзорите се одговорни за докажување дека условите за вработување, вклучувајќи ги и работните часови, ги исполнуваат барањата за номинираното занимање според соодветниот ANZSCO код. Важно е за апликантите и работодавачите да ги прегледаат стандардите за занимање и одобренијата за номинација за да потврдат дали работата со скратено работно време е прифатлива во нивниот конкретен случај.
Критериуми за подобност за работа со скратено работно време со виза 482
Визата за привремен недостиг на вештини (подкласа 482) генерално бара апликантите да зафаќаат работни места со полно работно време.
Сепак, постојат исклучоци за работа со скратено работно време за одредени ниши занимања, вклучувајќи странски академици, доктори кои работат како заменици (locum) и не-извршни директори.
Подобноста за работа со скратено работно време според оваа виза бара почитување на одобрените работни аранжмани, кои вклучуваат одржување на конзистентна часовна стапка и истата работна улога.
Стандардното барање за полно работно време може да биде укинато ако занимањето не е предмет на Договор за работна сила или кога постојните носители на виза преминуваат на работа со скратено работно време по завршување на одобрени периоди на отсуство.
Дополнително, министерот има дискреционо овластување да ги ослободи носителите на виза од условите за полно работно време во околности кога таквите исклучоци се во интерес на Австралија или на поединечниот носител на виза.
Одобрени занимања за работа со скратено работно време
Според визата 482 за привремена стручна краткорочна работа (TSS), работа со скратено работно време е дозволена само за одредени одобрени занимања. Овие занимања вклучуваат странски академици ангажирани на делумно работно место на австралиски универзитети и лекари-локуми кои обезбедуваат услуги во рурални области.
Покрај тоа, не-извршни директори и високи специјализирани менаџери можат да се квалификуваат за аранжмани за работа со скратено работно време, што обично подразбира присуство на повремени состаноци на одборот.
За тековните носители на виза, преминот на работа со скратено работно време може да биде одобрен во одредени околности, како што е породилно отсуство или други лични причини.
Сета работа со скратено работно време мора да биде во согласност со австралиското законодавство за работни односи и да има јасна документација со цел да се обезбеди исполнување на спонзорските обврски.
Придржувањето кон овие услови е неопходно за одржување на важноста на визата и работните права.
Обврски за спонзорство при одобрување на работни позиции со скратено работно време
Кога се одобруваат работни места со скратено работно време за носители на подкласа 482 Виза за привремен недостаток на работна сила (TSS), спонзорите мора да обезбедат усогласеност со спонзорските обврски.
Ова вклучува одржување на номинираната плата и покрај намалувањето на работните часови, како и осигурување дека работата со скратено работно време ги исполнува наведените критериуми како што се конзистентни часовни стапки, доследност на улогата и заемна согласност помеѓу работодавачот и вработениот.
Важно е да се провери дали работното место е опфатено со Договор за работна сила кој бара полно работно време, бидејќи ова може да го ограничи одобрувањето на работа со скратено работно време.
Спонзорите се должни веднаш да го известат Одделот за внатрешни работи за сите промени во условите за вработување за да ја задржат усогласеноста.
Неисполнувањето на овие обврски може да доведе до казни и прекршувања на спонзорскиот договор, што потенцијално може да влијае и на спонзорот и на носителот на визата според рамката на TSS визата.
Барања за усогласеност за вработување со скратено работно време
Делумното вработување под 482 TSS визата генерално е ограничено и бара внимателна проценка дали позицијата на вработениот се квалификува за исклучок и останува во согласност со првичната номинација.
Обврските за усогласеност налагаат дека работата со скратено работно време мора да биде во согласност со номинираните услови на вработување, вклучително и пропорционално прилагодување на номиналната плата.
Исклучоците најчесто се применуваат за медицински работници, универзитетски академици и позиции кои не се опфатени со Договор за работа што наложува полно работно време.
Работодавачите, исто така, се должни да ги документираат и пријават сите промени релевантни за спонзорските обврски до Министерството за внатрешни работи.
Придржувањето до овие барања е од суштинско значење за одржување на валидноста на визата и исполнување на законските обврски поврзани со делумното работно време под 482 TSS визата.
Примери за легитимни ситуации на работа со скратено работно време
Работата со скратено работно време под класа 482 Привремена виза за покривање на недостиг на вештини (TSS) генерално е ограничена; сепак, специфични исклучоци се применуваат кога природата на работната позиција е од суштинско значење за австралиската работна сила.
На пример, делумни ангажмани на странски академици на австралиски универзитети може да бидат дозволени. Медицинските практичари, вклучувајќи и лекари-локуми кои обезбедуваат услуги во рурални области, се други примери каде работни аранжмани со скратено работно време се признати.
Дополнително, делумно учество на не-извршни директори кои ретко присуствуваат на состаноци на одборот, или високи специјализирани менаџери кои работат со неправилно работно време, исто така може да биде дозволено.
Овие аранжмани мора да ги почитуваат барањата за спонзорство и условите на визата, за да се обезбеди усогласеност и да се задржи подобноста за патеки до постојан престој.
Влијание на работа со скратено работно време врз визни услови и работнички права
Делумното работно време под визата за Привремено решение за недостаток на вештини (подкласа 482) е подложено на специфични услови со цел да се одржи усогласеност со австралиските имиграциски и работни прописи.
Условите за вработување не смеат да резултираат со надомест под износот на плата назначен во апликацијата за виза или да понудат услови помалку поволни од оние што им се достапни на споредливите локални вработени.
Работодавачите што спонзорираат носители на вакви визи се должни да го известат Одделот за домашни работи за секоја промена во статусот на вработување на работникот, за да се обезбеди континуирана усогласеност.
Носителите на визи ги задржуваат законските работнички права, вклучувајќи заштита од дискриминација и право на фер работни услови еднакви на оние на австралиските работници.
Ускладеноста со условите на визата и стандардите за вработување е неопходна за да се спречат повреди кои би можеле да влијаат врз статусот на визата и продолжување на вработувањето.
