Готвачите и кујнските мајстори кои бараат постојан престој во Австралија треба да разгледаат различни опции за виза, како што се Визата за независни квалификувани лица (подкласа 189), Номинирана виза за квалификувани лица (подкласа 190) и Шемата за номинација од работодавец (подкласа 186). За подобност обично е потребно да се исполнат критериумите за проценка на вештини поставени од релевантниот орган за процена, да се демонстрира соодветно работно искуство во занимањето и да се исполни стандардот за познавање на англискиот јазик. Спонзорирањето од работодавец може да го олесни процесот, особено преку визи номинирани од работодавец, но апликантите исто така можат да се стремат кон независни патишта ако ги исполнуваат барањата засновани на бодови. Важно е да се проценат индивидуалните квалификации и работната историја во согласност со тековните критериуми за имиграција за да се одреди најсоодветната категорија на виза. Препорачливо е да се консултираат ажурирани официјални извори или имиграциони професионалци за да се разберат процедурните барања и да се зголемат шансите за успешна апликација.
Патишта кон постојан престој за готвачи и кулинари
Готвачи и шефови кои бараат постојано престојување во Австралија имаат неколку опции за виза достапни врз основа на нивните вештини и искуство.
Визата за привремено вработување со вештини (подкласа 482) бара од апликантите да имаат најмалку две години релевантно работно искуство и Сертификат IV во Комерцијално готвење.
Шефовите се наведени на листата на среднорочни и долгорочни професии со вештини (MLTSSL), што ги квалификува за патеки како што е Шемата за номинирање од работодавец (подкласа 186), опција за постојано престојување.
Учеството во Програмата за подготвеност за работа, која вклучува оценка на вештини и период на практично работно искуство, може да ги зголеми шансите за успешна апликација.
Овие патеки се структурирани за да ги поддржат квалификуваните готвачи и шефови во преминот кон постојано престојување во Австралија.
Основни квалификации и проценки на вештини
Исполнувањето на квалификациските и вештинските барања е критична компонента на процесот за апликација за постојан престој за готвачи.
Кандидатите обично треба да поседуваат сертификат IV во комерцијално готвење, кој е широко признат во кулинарската индустрија.
Оценката на вештините ја спроведува Trades Recognition Australia и вклучува завршување на Програмата за подготвеност за работа, која опфаќа минимум 360 часа релевантно работно искуство.
Дополнително, готвачите мора да постигнат минимален резултат од 6 на IELTS испитот за да докажат владеење на англискиот јазик.
Овие барања служат за да ги верификуваат професионалните компетенции на апликантот и да ја поддржат нивната подобност за постојан престој во Австралија.
Опции за визи достапни за професионалци во готвењето
Лицата кои работат како готвачи или кујнски работници и бараат постојан престој во Австралија можат да разгледаат неколку опции за виза, секоја со специфични критериуми за подобност.
Визите Subclass 186 (Схема за номинација од работодавец) и Subclass 189 (Самостојна квалификувана виза) нудат директни патишта кон постојан престој, под услов да ги исполнуваат барањата како што се релевантно работно искуство и позитивна проценка на вештините во угостителскиот сектор.
Визата Subclass 482 (Виза за привремено пополнување на вештина) дозволува привремена вработеност до четири години и може да обезбеди пат кон постојан престој по две години работа во номинираната професија.
Дополнително, визите Subclass 190 (Квалификувана номинирана виза) и Subclass 491 (Квалификувана виза за работа во регионални подрачја) бараат номинација од државната или територијалната влада или обврска за работа во регионални области; двете визи бараат исполнување на праг на бодови и проценка на вештините.
Правилната документација и верификација на квалификациите и професионалното искуство се суштински делови од процесот на апликација за овие визи.
Улогата на спонзорството од работодавачот во миграцијата
Спонзорството од работодавачот игра значајна улога во процесот на миграција за готвачи и кулинари кои бараат постојан престој во Австралија. Визите за привремено пополнување на вештини (Подклас 482) и Шемата за номинирање од работодавач (Подклас 186) се чести патишта кои бараат од апликантите да имаат најмалку две години полно работно време работно искуство и позитивна проценка на вештини.
Работодавачот спонзор којшто номинира мора да понуди позиција која одговара на занимање наведено на Списокот на среднорочни и долгорочни стратешки вештини, конкретно во секторот за угостителство, а не во средини за масовно производство. Исполнувањето на овие критериуми му овозможува на апликантот да се стреми кон постојан престој, обично по стекнување на релевантно работно искуство по квалификациите.
Овој механизам на спонзорство е воспоставена компонента на рамката за миграција за квалификувани работници во кулинарската област.
Барања за познавање на англиски јазик и подготовка за IELTS
За исполнување на јазичните барања за англиски јазик за постојан престој како готвач или шеф во Австралија, апликантите обично треба да постигнат минимален резултат на IELTS тестот, обично бенд 6.
Некои подкласи на виза може да прифатат и понизок резултат, како на пример бенд 5. Исполнувањето на овие јазични барања придонесува за пресметката на поени за квалификувана миграција, што може да влијае на вкупната проценка на апликацијата за виза.
Доколку перформансот на еден одделен дел од IELTS тестот е понизок од посакуваниот, опцијата за IELTS One Skill Retake овозможува подобрување само на тој дел без потреба од повторно полагање на целиот тест.
Некои апликанти може да бидат ослободени од тестирањето на англиски јазик врз основа на нивната националност или претходно образование на англиски јазик.
Препорачливо е да се закаже IELTS тестот доволно однапред за да се обезбеди резултатот да биде достапен за поднесување во роковите за апликација за виза.
Стратегии за максимизирање на поени за квалификувана миграција
Задоволувањето на минималниот услов од 65 поени е неопходно за апликации за квалификувана миграција, но зголемувањето на вкупниот број поени може да ја зголеми веројатноста за добивање покана.
Поени може да се акумулираат преку различни критериуми, вклучувајќи релевантно работно искуство, квалификации, познавање на англиски јазик, и номинации од држави или територии.
На пример, работно искуство како готвач или кујнар во период од три до пет години може да донесе до 15 поени. Добивањето Сертификат IV во Комерцијална кујна може да додаде 15 поени, а постигнувањето на IELTS резултат над 7 во сите компоненти може да обезбеди дополнителни 10 поени.
Номинацијата од држава обично нуди дополнителни поени. Апликантите кои се фокусираат на овие фактори може да го подобрат својот вкупен профил на поени, што може да биде корисно во конкурентниот процес на квалификувана миграција.
