По одобрување на Subclass 186 виза, носителот добива статус на постојан престој во Австралија. Овој статус му овозможува на поединецот да живее и работи каде било во земјата без ограничувања и му дава пристап до јавни здравствени услуги преку Medicare. Важно е да се напомене дека иако обврските на носителот на визата кон спонзорирачкиот работодавач генерално завршуваат по одобрувањето на визата, треба да се прегледаат сите специфични договорни обврски за да се обезбеди усогласеност. Дополнително, носителите на визата можат да аплицираат за вклучување на погодни членови на семејството во својата виза, во зависност од исполнување на релевантните критериуми и обезбедување на неопходната документација. Разбирањето на овие аспекти е важно за ефективно планирање и користење на правата и одговорностите поврзани со постојаниот престој.
Права и придобивки на носителите на виза подкласа 186
По одобрување на Subclass 186 визата, носителот добива статус на постојан престој во Австралија, што овозможува неограничен престој и вработување во земјата.
Носителите на Subclass 186 визата имаат пристап до Medicare, јавниот здравствен систем на Австралија, кој обезбедува основни медицински услуги.
Визата им дозволува на носителите да живеат и работат без ограничувања поврзани со статусот на визата, вклучувајќи ја и можноста за промена на работодавачот.
По исполнување на одредени критериуми за престој, носителите можат да бидат подобни да аплицираат за австралиско државјанство.
Дополнително, постојаните жители со оваа виза имаат можност да спонзорираат подобни членови на семејството за миграција во Австралија, под услов да ги исполнат специфичните барања.
Овие одредби придонесуваат за способноста на носителот да воспостави долгорочен престој и вработување во Австралија.
Разбирање на важноста на визата и условите за патување
Визата Subclass 186 е постојана виза која му овозможува на носителот да живее и работи во Австралија засекогаш.
По одобрувањето, визата вклучува патничко овластување валидно пет години, што овозможува повеќекратни влезови во Австралија во текот на тој период.
По истекот на петгодишната валидност на патничкото овластување, носителите кои сакаат да патуваат надвор од Австралија и да се вратат ќе треба да добијат Виза за враќање на резидент (Resident Return Visa) за да го одржат својот статус на виза.
Нема специфични ограничувања за времетраењето на вработувањето под оваа виза, што им овозможува на носителите да ги менуваат работните места без ограничување.
Исполнување на условите за австралиско државјанство може да се бара по исполнување на пропишаните услови за престој.
Обврски за вработување по одобрување на визата
Визата од подкласата 186 бара апликантите да докажат намера да работат за својот спонзорирачки работодавач најмалку две години. Сепак, нема законска обврска да останат вработени кај тој работодавач цело време откако визата ќе им биде одобрена.
Договорите за вработување обично ги опишуваат условите и одредбите за вработување, вклучувајќи ги и роковите за известување или клаузулите за раскинување, но тие не ги надминуваат општите одредби на законите за работни односи. Според регулативите на Fair Work Australia, вработените имаат право да го прекинат своето вработување, и тоа поради вистински причини, без автоматски да влијае на валидноста на визата.
Сепак, напуштањето на спонзорирачкиот работодавач скоро по одобрувањето на визата може да предизвика преглед на оригиналната намера на апликацијата. За да се намалат можните недоразбирања, се препорачува и работодавачот и вработениот да воспостават јасни договори во врска со условите за раскинување.
Опции за менување на работодавач по одобрување на виза
По одобрувањето на Subclass 186 виза, носителите на визата имаат опција да променат работодавач без автоматски да влијаат на статусот на визата.
Scheme за номинација од работодавач не наметнува обврска да останат кај спонзорираниот работодавач за целата траење на визата.
Сепак, се препорачува носителите на визата да направат искрен обид да ги исполнат условите на нивната првична работна обврска, бидејќи тоа може да биде релевантно за покажување усогласеност со условите на визата.
При менување на работодавачот, важно е да се осигура дека причините за тоа се легитимни и поддржани со соодветна документација.
Одржувањето јасни и точни записи за промените во вработувањето помага да се зачува интегритетот на визата и ги адресира потенцијалните загрижености поврзани со намерите за вработување и почитувањето на условите на визата.
Вклучување на членови на семејството по доделување на виза
Откако ќе биде одобрена виза од Подклас 186 и ќе започне вработувањето, апликантите имаат опција да ги вклучат погодните членови на семејството или при првичната апликација или подоцна.
Погодните членови на семејството обично се состојат од сопружник или де факто партнер и зависни деца. Вклучувањето на овие членови на семејството бара поднесување на докази кои ја потврдуваат автентичноста на односите, како што се свадбени сертификати или докази за заедничко живеење.
Ако членовите на семејството се додаваат по одобрувањето на визата, треба да се поднесат дополнителни апликации со соодветна поддржувачка документација.
Апликантите треба да бидат свесни за поврзаните такси, кои изнесуваат 2.320 австралиски долари за апликанти над 18 години, и 1.160 австралиски долари за оние под 18 години.
Навремено поднесување на овие апликации во предвидениот рок е важно за да се избегнат задоцнувања во обработката. Осигурувањето дека целата потребна документација е комплетна и точна придонесува за ефикасна обработка на овие дополнителни апликации.
Одржување усогласеност со здравствените и карактерните барања
По одобрувањето на Subclass 186 виза, носителите на визата се должни да ги задржат исполнети здравствените и карактерните барања за одржување на нивниот статус на престој.
Министерството за внатрешни работи може да спроведува здравствени и карактерни проценки во секое време, особено доколку има промени во околностите кои може да влијаат на здравјето или карактерот на апликантот.
Носителите на визата мора навремено да пријават секоја нова кривична евиденција или обвинение.
Несоодветно почитување на овие барања може да резултира со повлекување на визата според Законот за миграција, што може да влијае на статусот на престој на поединецот.
Постојано почитување на обврските за известување и соработка со Министерството е неопходно за да се обезбеди континуирана усогласеност со условите на визата.
Патишта до австралиско државјанство за носители на виза 186
Носителите на Subclass 186 виза можат да бидат квалификувани да аплицираат за австралиско државјанство по исполнување на конкретни барања за престој.
Општо земено, апликантите мора да живеат во Австралија најмалку четири години, вклучувајќи минимум една година како постојан жител.
Покрај критериумот за престој, апликантите треба да покажат компетентно ниво на англиски јазик и да поминат на тестот за државјанство, кој ја оценува познавањето на историјата, вредностите и граѓанските одговорности на Австралија.
Апликантите исто така мора да ги исполнат барањата за карактер; секоја релевантна кривична пресуда или други прашања поврзани со карактерот може да влијаат на подобноста.
Исполнувањето на овие услови е неопходно за продолжување со апликацијата за австралиско државјанство.
Управување со ажурирања на документи за пасош и виза
Кога управувате со вашите пасош и визни документи во контекст на австралиско резиденство, важно е да имате валиден пасош, особено кога поседувате Subclass 186 виза.
Пасошот треба да остане валиден најмалку една година за да ги задоволи барањата за виза. По истекување на пасошот, потребно е да добиете нов пасош и веднаш да ја ажурирате информацијата за пасошот преку Department of Home Affairs преку ImmiAccount.
Непријавувањето на овие информации може да резултира со тоа вашата виза да биде поврзана со истечен пасош, што може да комплицира патувањето и да влијае на верификацијата на статусот на визата.
Конзистентното управување со детали за пасош и виза помага во спречување административни проблеми поврзани со патните документи и поддржува усогласеност со имиграциските регулативи.
