Стартапите можат да спонзорираат квалификувани странски работници преку програмата за привремена виза за недостиг на вештини (TSS) 482, доколку ги исполнуваат барањата на Одделот за внатрешни работи. Иако тоа што сте нов бизнис нема автоматски да го исклучи стартапот од спонзорство, компанијата мора да покаже активни и вистински деловни активности. Дополнително, спонзорирачкиот бизнис е должен да ги исполнува обврските поврзани со исплата на платата според пазарот, исполнување на критериумите за тестирање на пазарот на труд и исполнување на сите обуки наведени во рамките на програмата. Соодветна подготовка на апликациите за номинација и спонзорство е од суштинско значење за да се адресираат овие барања и да се зголеми веројатноста за одобрување. Разбирањето и придржувањето до регулаторната рамка на владата е неопходно за стартапите што размислуваат за оваа патека на спонзорство на виза.
Критериуми за подобност за стартапи кои спонзорираат TSS 482 виза
Стартапите кои работат помалку од 12 месеци може да спонзорираат TSS 482 виза доколку ги исполнуваат специфичните барања.
Бизнисот мора да биде одобрен спонзор според релевантната имиграциска рамка и да ги исполнува критериумите за подобност. Номицираната позиција мора да соодветствува со занимање наведено на листата на квалификувани занимања за TSS 482 визата.
Важно е да се водат точни финансиски евиденции, да се осигура дека статусите на визите на вработените се ажурирани, и да се почитуваат законите за работни односи со цел да се покаже усогласеност.
Вклучувањето на поддржувачка документација, како писмо од книговодител кое ги потврдува бизнис операциите, може дополнително да ја поткрепи апликацијата.
Овие елементи заедно се доказ за способноста на стартапот да ги исполни спонзорските обврски.
Демонстрирање на вистинско деловно работење за спонзорство
За да спонзорира виза за привремен недостиг на квалификувана работна сила (TSS) 482, апликантот мора да докаже дека нивниот бизнис функционира вистински и активно. Ова вклучува обезбедување докази како финансиски извештаи, фактури и евиденции за деловни активности за да се потврди оперативниот статус на стартапот.
Бизнисот не мора да биде постоечки повеќе од 12 месеци; сепак, јасни докази за реална деловна активност се неопходни без оглед на траењето на работењето. Писмо за поддршка од квалификуван сметководител може да послужи како професионална потврда за финансиските и оперативните тврдења наведени во апликацијата.
Сеопфатна и добро организирана документација е важна за поддршка на апликацијата за спонзорство, а апликантите треба да бидат подготвени да достават дополнителни информации ако тоа го побара Одделот за внатрешни работи за време на процесот на проценка.
Исполнување на барањата за тестирање на пазарот на трудот и за плата
Откако ќе се утврди дека вашата стартап компанија активно работи, следниот чекор е исполнување на барањата за тестирање на пазарот на труд и за плата релевантни за апликацијата за TSS 482 виза.
Австралиските имиграциски регулативи бараат работодавачите да спроведат тестирање на пазарот на труд во рок од четири месеци пред аплицирањето за визата. Овој процес вклучува објавување на огласот за работната позиција најмалку 28 дена за да се покаже дека нема квалификувани австралиски работници достапни за позицијата.
Покрај тестирањето на пазарот на труд, понудената плата на потенцијалниот вработен мора да го достигне или надмине Прагот за приход на привремена квалификувана миграција (TSMIT) и да соодветствува со актуелните индустриски стандарди за плата за споредливи работни позиции во Австралија.
Почитувањето на овие барања е неопходно за да се потврди деловната потреба за спонзорирање странски работник и за одржување на согласност со имиграциските политики, со што се намалува ризикот од одбивање на визата.
Докази што се потребни за поддршка на апликацијата за спонзорство на стартап
Добивањето спонзорство за виза TSS 482 за новоосновано претпријатие бара обезбедување докази дека бизнисот е оперативен и финансиски одржлив.
Апликацијата за спонзорство треба да вклучи сеопфатни финансиски извештаи, фактури и писмо од квалификуван сметководител што потврдува дека деловните активности се во тек. Одржувањето точни и организирани евиденции е суштинско за демонстрирање на континуирани операции.
Дополнително, документација која ги прикажува финансиската состојба на стартапот, сите програми за обука на вработените и идните деловни планови ја поддржуваат апликацијата.
Обезбедувањето детални и соодветни докази е неопходно за исполнување на барањата за спонзорство на визата и олеснување на процесот на оценување.
Три-чекорен процес за аплицирање за ТСС 482 виза
Процесот на аплицирање за времената виза за недостиг на вештини (TSS) подкласa 482 се состои од три главни чекори.
Прво, работодавачот мора да добие одобрување како спонзор согласно соодветните критериуми за да може да спонзорира странски работници.
Второ, работодавачот поднесува номинација за работна позиција која е наведена на листата на квалификувани занимања и што одговара на вистинските деловни потреби на организацијата.
Трето, апликантот за виза ја поднесува својата апликација, заедно со документација што ја потврдува неговата квалификација и искуство поврзани со номинираното занимање.
Иако овие чекори можат да се завршат последователно, во некои случаи можно е да се извршат и истовремено за да се забрза процесот.
Овој структуриран пристап е наменет да го олесни законското вработување на квалификувани меѓународни работници во австралиските компании.
Списоци на спонзорирани улоги и занимања што се применливи за стартапи
Кога се спонзорира работна позиција преку визата за Привремено пополнување на недостаток на вештини (TSS) 482 за стартап, номинираното занимање мора да биде наведено на релевантните листи на занимања.
Овие листи ги вклучуваат Листата за краткорочни стручни занимања (STSOL) или Листата за среднорочни и долгорочни стратешки вештини (MLTSSL), во зависност од одредениот тип на виза.
Позицијата мора да ги исполнува критериумите што докажуваат дека е вистинска, квалификувана и неопходна за функционирањето на стартапот, а не формирана единствено за имиграциски цели.
Дополнително, стартапот мора да достави докази за активни деловни активности и легитимна деловна структура.
Изборот на занимање од одобрените листи е услов за да се одржи усогласеноста со регулативите за визи и да се адресираат идентификуваните недостатоци на вештини во рамките на стартапот.
Решавање на финансиските и оперативните аспекти за нови бизниси
За да спонзорирате TSS 482 виза како нов бизнис, потребно е да обезбедите докази за финансиската стабилност и оперативната легитимност на стартапот.
Ова типично вклучува доставување финансиски документи како што се фактури и изводи од банка за да се демонстрира тековна деловна активност. Исто така, се бара сеопфатен бизнис план што вклучува финансиски проекции и детали за прибирање капитал, за да се утврди одржливоста на бизнисот.
Дополнително, важно е да се оправда потребата за спонзорираната позиција и да се задоволат барањата за тестирање на пазарот на трудот, со покажување дека нема соодветни локални кандидати.
Вклучувањето на поткрепувачки писма од сметководител понатаму може да ја поткрепи апликацијата, потврдувајќи ја усогласеноста на бизнисот со релевантните регулативи и неговиот капацитет за спонзорирање во рамките на имиграциската рамка.
Обврски за усогласеност за спонзори на стартапи
Обврските за усогласеност се од суштинско значење за стартапи кои спонзорираат виза за Привремено Недостаток на Вештини (TSS) (подкласа 482). Спонзорите мора да водат точни евиденции за информации за вработените и документацијата за визата за да обезбедат регулаторна усогласеност.
Номираната позиција треба да одговара на вистинските оперативни потреби на бизнисот и да се усогласи со економските интереси на Австралија. Спонзорските обврски вклучуваат спроведување на Тестирање на Пазарот на Труд (Labour Market Testing), со што се докажува искрено локално регрутирање пред да се вработи странец, како што бара Министерството за внатрешни работи.
Спонзорите се исто така должни да ги почитуваат австралиските законски прописи за работно место, вклучително и одредбите поврзани со фер плати и стандарди за здравје и безбедност при работа.
За време на процесот на аплицирање и проценка на визата, Министерството за внатрешни работи може да побара дополнителна документација или докази за да потврди усогласеност.
Неспроведувањето на овие обврски може да доведе до доцнење, одбивање на апликации за визи или санкции за спонзорирачкиот бизнис.
Користење професионална поддршка за подобрување на вашата апликација за виза 482
Процесот на аплицирање за Визата за Привремена Нарачка на Вештини (TSS) 482 вклучува неколку регулаторни барања кои можат да бидат тешки за навигација. Вклучувањето на професионални имиграциски услуги, како што се адвокати или регистрирани агенти за миграција, може да им помогне на апликантите поефикасно да ги исполнат овие барања.
Овие професионалци можат да понудат информирани совети за тоа како да се докаже вистинитоста на деловните активности и да помогнат при подготовката на поддржувачка документација, вклучувајќи финансиски извештаи и бизнис планови. Тие исто така можат да дадат насоки за усогласеност со критериумите за проценка на вештини и обврските за тестирање на пазарот на труд.
Користењето на професионална поддршка може да им помогне на апликантите да бидат информирани за промените во визните регулативи и процедурните обврски. Иако професионалната помош не гарантира одобрување, таа може да придонесе апликацијата да биде целосна и усогласена со барањата, потенцијално зголемувајќи ги шансите за успешен исход.
