Програмата за виза за вештини барани е дизајнирана за да одговори на конкретни недостатоци на вештини во Австралија преку обезбедување патеки за лица со соодветни квалификации и искуство. Клучните карактеристики вклучуваат намалени барања за искуство во споредба со други категории визи и различни потпрограми наменети за различни занимања и нивоа на вештини. Апликантите мора да изберат соодветен поток врз основа на нивните квалификации и околности. Дополнително, важат обврски за спонзорство, кои бараат почитување на одредени услови од страна на спонзорите и апликантите. Разбирањето на овие елементи е клучно за идните апликанти за да ја проценат својата подобност и одговорности според програмата.
Преглед на визата за вештини кои се бараат
Програмата за Виза за вештини во побарувачка (SID), која ќе стапи на сила од 7 декември 2024 година, ја заменува Визата за привремена недостиг на вештини (подкласа 482) во Австралија.
Таа вклучува три потпрограми: Специјалистички вештини, Основни вештини и Договор за работна сила, секоја дизајнирана за одредени категории работни места и нивоа на вештини.
Програмата го намалува минималниот потребен работен стаж на 12 месеци, со цел да овозможи појасен пат кон трајно престојување.
Времето за обработка се очекува да биде пократко, а барањата за плата се усогласени поблиску со конкретната професија.
Оваа структура на виза одразува таргетиран пристап за справување со недостиг на работна сила во одредени сектори.
Детали за потокот за стручни вештини
Специјалниот стручен поток се разликува од многу визни програми бидејќи им овозможува на работодавците да номинираат високо квалификувани професионалци без да се придржуваат кон специфична листа на занимања.
Наместо тоа, критериумот за подобност се базира на гарантирана минимална годишна плата од 141.210 австралиски долари. Занаетчиските и работни улоги се исклучени од овој поток.
Времето за обработка на номинации од одобрени работодавци е забрзано, со просечно време од околу седум дена.
Апликантите треба да ги исполни стандардните здравствени и карактерни барања и да покажат вештини кои придонесуваат за економскиот раст и продуктивноста на Австралија.
Овој поток претставува таргетиран пристап, со нагласок на праг на плата и номинација од работодавец, наместо на квалификација според специфични занимања.
Основни вештини Карактеристики на струите
Потеката за основни вештини бара апликантите да имаат професија наведена на Листата на основни професии (Core Skills Occupation List – CSOL), која вклучува различни квалификувани професии, вклучувајќи регистрирани медицински сестри и занаетчиски професии.
Апликантите треба да исполнат минимален годишен праг на плата од 76.515 австралиски долари. Дополнително, потребно е најмалку 12 месеци полно работно искуство во назначената професија.
Тестирањето на пазарот на труд е задолжителен дел од процесот за да се покаже недостапноста на соодветни локални кандидати.
Временските рокови за обработка на апликациите се приближно 21 ден, што укажува на релативно брза постапка на оценување.
Преглед на Стримот за Труден Договор
Потокот за договори за труд е дизајниран за работодавачи кои склучиле официјални договори со австралиската влада, што им овозможува да номинираат кандидати надвор од стандардните листи на занимања кои се користат во типичните визни програми.
Овој поток овозможува спонзорирање работници кои заработуваат помалку од привремената прагот за примања на квалификувани мигранти (моментално 76.515 австралиски долари), со што се адресираат конкретни недостатоци на вештини во одредени сектори.
Работодавачите кои учествуваат во овој поток се обврзани да ги почитуваат условите наведени во нивните договори за труд, кои се усогласени со австралиските трудови прописи.
Потокот за договори за труд обезбедува механизам за решавање на потребите на индустријата што можеби не се задоволени преку конвенционалните визни патишта, со што го дополнува програмот за виза „Вештини во побарувачка“ нудејќи дополнителна флексибилност во ангажирањето квалификувани работници.
Барања за подобност за апликантите
Апликантите кои аплицираат за виза за Побарани Вештини мораат да ги исполнат специфичните критериуми за подобност.
Тие треба да имаат најмалку 12 месеци полно работно искуство во занимањето што го номинираат. Потребно е да обезбедат доказ за познавање на англискиот јазик, со минимален резултат од 5 во секој компонент на IELTS тестот.
Не постои ограничување на возраст за апликантите под овој вид виза. Исто така, апликантот мора да биде назначен од работодавец кој ги исполнува утврдените стандарди, вклучувајќи демонстрација на финансиска стабилност и почитување на барањата за тестирање на пазарот на труд.
Овие услови имаат за цел да овозможат работодавците да ангажираат соодветно квалификувани стручни работници додека се одржуваат заштитите на пазарот на труд.
Критериуми за плата и работно искуство
Програмата за виза за вештини побарувани воспоставува дефинирани барања за плата и работно искуство кои апликантите треба да ги исполни за да бидат подобни.
Конкретно, Патеката за специјалистички вештини бара минимален годишен приход од 141.210 австралиски долари, додека Патеката за основни вештини поставува праг од 76.515 австралиски долари.
Апликантите исто така треба да демонстрираат најмалку 12 месеци полно работно време релевантно работно искуство во последните пет години, намалување од претходниот услов од две години.
Дополнително, потребно е верификување дека квалификациите и вештините на апликантот се совпаѓаат со назначената професија.
Деталите за Патеката за есенцијални вештини сè уште не се финализирани, но се очекува да се фокусираат на улоги со плата под 76.515 австралиски долари.
Овие критериуми имаат за цел да ја усогласат подобноста за виза со потребите на пазарот на труд и да осигураат дека апликантите поседуваат релевантни вештини и искуство.
Обврски на работодавачот за спонзорство
За да спонзорираат работници под програмата за виза за вештини во побарувачка, работодавачите мора прво да добијат одобрување како Стандардни деловни спонзори (SBS).
Работодавачите се обврзани да извршат тестирање на пазарот на труд (LMT) за да докажат дека нема погодни локални кандидати за работното место.
Надоместокот за спонзорираните вработени мора да биде еднаков или поголем од пазарната плата или од Прелиминарниот праг за доход за вработување преку виза за привремени квалификувани работници, кој моментално изнесува 76.515 австралиски долари.
Обврските за усогласеност вклучуваат навремено известување до Министерството за какви било значајни промени кои влијаат врз вработувањето на спонзорираните работници.
Програмата овозможува носители на визи да ги менуваат работодавачите во рок од 180 дена без да го изгубат статусот на спонзорство, што бара ефикасно управување со овие преодни периоди за одржување на усогласеноста.
Трошоци за аплицирање за виза и времиња на обработка
Визата за вештини побарани има утврдени такси и времиња за обработка со цел да го олесни процесот на апликација.
Основната такса за апликација изнесува 3.210 австралиски долари, што важи и за зависни лица на возраст од 18 години и повеќе. За зависни лица под 18 години се наплаќа такса од 805 австралиски долари.
Времињата за обработка се разликуваат во зависност од избраниот пат: Патеката за специјалистички вештини обично бара приближно 7 дена, додека Патеката за основни вештини обично трае околу 21 ден.
Овие временски рокови ја одразуваат целта на програмата за виза да обезбеди ефикасен пристап до квалификувана работна сила. Таксите вклучуваат надоместок за Фондот за отворање работни места за Австралијците, кој останува непроменет и придонесува за континуиран развој на австралиската работна сила.
Патишта кон Постојан Привремен Статус
Патеките до постојан престој согласно Визата за вештини во побарувачка вклучуваат неколку воспоставени опции.
Една опција е да аплицирате преку Шемата за номинација на работодавач (подклас 186) откако ќе завршите две години полно работно време во номинираната професија. Ова вклучува привремената транзициона струја (TRT), која бара исполнување на утврдениот работен период.
Алтернативно, апликантите можат да користат директна струја, која бара позитивна процена на вештини и релевантно искуство во професии наведените на Листата на основни вештини (CSOL).
Временото вработување кај било кој одобрени работодавач се признува за потребите за статусот, под услов да се одржи континуирано вработување во номинираната улога.
Овие патеки имаат дефинирани критериуми со цел објективно да ги оценат квалификациите и работното искуство на апликантите.
Важно е дека и работодавачите и апликантите го исполнуваат клучните барања за Виза 186 за да се осигура непречен процес на аплицирање.
Флексибилност и карактеристики за мобилност на работа
Визата за вештини што се бараат вклучува одредби кои им дозволуваат на носителите да го сменат работодавачот во рок од 180 дена без да го загрозат статусот на визата.
Оваа политика го олеснува мобилноста на работата со овозможување на лицата да продолжат да акумулираат квалификувано работно искуство за постојан престој преку повеќе одобрени работодавачи.
Способноста да се обезбедат нови спонзорства по напуштањето на сегашниот работодавач може да им помогне на носителите на визата да реагираат на промени на пазарот на труд.
Во споредба со претходните прописи за визи, овие карактеристики нудат поголема флексибилност при управувањето со работните околности додека се одржува напредокот кон подобност за престој.
