Носителите на визата Subclass 482 кои сакаат да добијат постојан престој преку визата Subclass 186 мора да ги исполнат неколку услови за подобност. Клучните критериуми вклучуваат релевантно работно искуство во номинираната професија, тековно спонзорство од одобрен работодавач и исполнување на пропишаните стандарди за јазична компетентност на англиски јазик. Дополнителните услови вклучуваат усогласеност со возрастните ограничувања и минималните плати, кои варираат во зависност од специфичната потпрограма под визата 186. Разбирањето на овие барања и осигурувањето дека сите критериуми се исполнети е клучно за успешен процес на апликација.
Разбирање на Преодниот Поток за Привремен Престој
Преодниот поток за привремено престојување (Temporary Residence Transition – TRT) овозможува носителите на виза од Подкласа 482 да аплицираат за визата од Подкласа 186 по две години вработување кај истиот работодавач во номинираната професија, што е намалување од претходниот услов од три години.
За подобност, номинираната професија мора да биде наведена на Среднорочно и Долгорочно Стратешки Листи на Вештини (Medium and Long-Term Strategic Skills List). Апликантите мора да покажат компетентно познавање на англискиот јазик, што обично се докажува со ИЕЛТС резултат од 6.0 или еквивалентна квалификација.
Дополнителни барања вклучуваат исполнување на годишниот минимален прагот на плата, кој моментално е поставен на 76.515 долари.
Овој поток обезбедува структуриран пат за овозможување на привремени носители на визи да добијат постојан престој.
Барања за спонзорирање од работодавач за виза 186
Спонзорството од работодавач е задолжителен дел за Subclass 186 визата. Спонзорирачкиот бизнис мора законски да работи во Австралија и да докаже вистинска потреба за квалификуван работник за да пополни полно работно место со минимална трајност од две години.
Позицијата која се номинира мора да биде наведена на Среднорочната и Долгорочната Стратешка Листа за Вештини (MLTSSL) и да ги исполнува минималните годишни прагови за плата од 76.515 долари. При поднесување на апликацијата за номинација, работодавачот е должен да ја плати таксата за Фондот за Обучување на Австралијците (SAF), која изнесува 3.000 долари ако бизнисот има годишен промет под 10 милиони, или 5.000 долари ако прометот е над тој износ.
Дополнително, условите и условите на вработување понудени на спонзорираните работници мора да бидат еднакви или подобри од оние што им се нудат на австралиските вработени кои извршуваат слична работа, за да се обезбеди усогласеност со стандардите на работното место пред поднесувањето на номинацијата.
Критериуми за подобност за носители на виза 482 за преминување
За да бидат подобни за Subclass 186 виза преку спонзорство од работодавец, носителите на TSS 482 визата мора да ги исполнат специфичните барања.
Тие мора да биле вработени кај нивниот спонзорирачки работодавец во номинираната професија најмалку две од последните три години. Номинираната професија мора да биде наведена на Листата на среднорочно и долгорочно стратешки вештини (MLTSSL).
Дополнително, апликантите треба да покажат компетентно познавање на англискиот јазик, да бидат под 45 години во моментот на апликацијата (со одредени исклучоци), и да заработуваат годишна плата од најмалку 76,515 долари, во согласност со актуелната пазарна плата за професијата.
Овие критериуми се дизајнирани за да осигураат дека апликантите ги исполнуваат стандардите потребни за трајно вработување во Австралија преку Subclass 186 визата.
Потребно работно искуство под визата 482
При аплицирање за 186 Виза за постојан престој под шемата за привремено вешто вработување (TSS), апликантите треба да имаат најмалку две години полно работно време работно искуство во нивната номинирана професија додека го држат 482 визата.
Ова работно искуство мора да биде со одобрен спонзор или спонзори; вработувањето кај различни одобрени спонзори е дозволено, под услов вкупната должина да ја исполнува двегодишната потреба.
Периодите на неплатено отсуство за време на вработувањето не се вклучуваат за исполнување на ова барање.
За да потврдат подобност, апликантите треба да имаат целосна документација за својата работна историја, вклучувајќи ги и периодите на неплатено отсуство.
Почитувањето на овие критериуми е неопходно за напредување со апликацијата за постојан престој според соодветниот визен пат.
Стандарди за познавање на англискиот јазик
Работното искуство е важен услов за 186 виза за постојано престојување; сепак, апликантите исто така мора да ги исполнат стандардите за познавање на англискиот јазик.
За да ги исполнат овие стандарди, апликантите обично треба да постигнат минимален резултат од 6.0 во секоја компонента на IELTS или еквивалентен резултат на друг признат тест како PTE.
Освенувања може да се применат за лица кои поседуваат пасош од англискојазична земја или имаат завршено австралиска квалификација изведена на англиски јазик.
Почитувањето на овие јазични барања е неопходно и за Временскиот транзициски поток и за директниот влез и игра критична улога во спречување на одложувања или одбивања за време на процесот на барање за постојано престојување.
Возрастна граница и исклучоци за виза 186
Визата 186 обично бара апликантите да бидат под 45 години возраст во моментот на аплицирање. Ова возрастно ограничување е стандарден критериум за задоволување на условите, сепак постојат одредени исклучоци.
Апликантите номинирани како академски персонал, истражувачи или медицински практиканти кои работат во одредени регионални области може да бидат ослободени од возрастното ограничување. Дополнително, апликантите со високи примања – конкретно оние што заработуваат над 183.100 австралиски долари годишно – исто така имаат право на исклучок од возрастната граница.
За апликантите кои не ги исполнуваат овие критериуми за исклучок, потребно е да ја поднесат апликацијата пред да ја наполат 45-та година. Познавањето на овие исклучоци е важно за точна проценка на условите за апликација и планирање на времето за аплицирање за виза 186.
Платни и барања за позицијата за номинација
Номинацијата за подкласа 186 виза бара почитување на специфични критериуми за плата и позиција.
Номинираната улога мора да биде целосно работно место, со очекувана достапност најмалку две години. Мора да биде наведена на Списокот за среднорочни и долгорочни стратешки вештини (MLTSSL).
Годишната плата што се нуди треба да биде најмалку 76.515 австралиски долари и да биде во согласност со превладевачките пазарни стапки за еквивалентни улоги во Австралија.
Дополнително, работодавачот мора да докаже легитимна потреба за вештините на апликантот и да осигура дека условите за вработување што се нудат не се помалку поволни од оние што им се обезбедуваат на австралиските вработени на слични позиции.
Почитувањето на овие барања е клучно за номинацијата да се смета за валидна според програмата за виза 186.
Процесот на номинација и апликација за виза
При аплицирање за подклас 186 виза, работодавачот прво мора да поднесе номинација до Департментот за внатрешни работи. Оваа номинација мора да утврди вистинска потреба за вработување на квалификуван работник за позиција која ги исполнува критериумите наведени на Среднорочната и Долгорочната Стратегиска Листа на Вештини.
Дополнително, позицијата мора да ги исполнува релевантните барања за плата. За време на овој процес, работодавачот е одговорен за плаќање на таксата за Фондот за вработување на Австралијците (Skilling Australians Fund levy).
Барањето за виза треба да се поднесе или истовремено со номинацијата или во рок од шест месеци по нејзиното одобрување. Апликантите морале да работат за својот работодавач со подклас 482 виза најмалку две години во текот на трите години пред апликацијата.
Влијание на најновите промени во програмата за виза TSS 482
Процесот на номинација и апликација за виза е клучен за разбирање на неодамнешните промени во програмата за виза TSS 482 и нивните импликации за патиштата кон постојан престој.
Критериумите за подобност за 186 Виза за постојан престој се прилагодени за да им овозможат на апликантите да комбинираат до две години релевантно работно искуство стекнато со одобрени спонзори.
Дополнително, минималниот барање за плата е ажурирано на најмалку 76.515 долари, прилагодувајќи се на сегашните пазарни услови.
Овие измени се наменети да ја усогласат програмата за виза поблиску со условите на пазарот на трудот и да обезбедат појасна рамка за апликантите кои преминуваат од визата TSS 482 кон постојан престој.
Опции за апликанти над 45 години
Апликантите над 45 години обично не се подобни да аплицираат за 186 Виза за постојан престој поради ограничувања на возраст.
Сепак, постојат исклучоци за одредени номинирани занимања. Конкретно, лица номинирани како академски кадар од австралиски универзитети или медицински работници вработени во назначени регионални области може да се квалификуваат и покрај ограничувањето на возраст.
Дополнително, истражувачи, научници или технички специјалисти номинирани од универзитети или државни тела исто така може да бидат ослободени од ограничувањето на возраст.
Подобноста во овие случаи зависи од тоа дали номинираната професија ги исполнува одредените критериуми за исклучок. Апликантите треба да проверат дали нивното занимање се квалификува според овие исклучоци за да ја утврдат нивната подобност за визата.
