Апликантите кои бараат виза по програмата за номинирање од работодавач (Employer Nomination Scheme Subclass 186) и кои ги надминуваат стандардните возрастни ограничувања, сепак можат да бидат квалификувани под одредени прописи за ослободување од возрастните ограничувања. Овие ослободувања зависат од исполнување на специфични барања поврзани со праг на доход, номинирана професија или претходен статус на виза. На пример, апликантите кои остваруваат приход над одредено ниво или оние кои поседуваат одредени визи може да бидат подобни и покрај возрастните ограничувања. Важно е да се прегледаат деталните критериуми за да се утврди подобноста и да се обезбеди усогласеност со актуелните прописи кои се однесуваат на возрастните ослободувања за оваа подкласа на виза.
Разбирање на барањето за возраст за Подкласа 186
Визата од подкласата 186 генерално бара апликантите да бидат под 45 години возраст. Овој критериум за возраст е наменет да им даде приоритет на помладите квалификувани работници, додека сепак овозможува и искусни професионалци.
Конкретно, за стримот за транзиција од привремено престојување, апликантите мора да бидат под 45 години ако аплицираат од надвор од Австралија или додека држат привремена виза.
Сепак, постојат исклучоци од ова правило. Апликантите кои се високо платени, академици номинирани од австралиски универзитети, или одредени квалификувани работници со утврдена вработеност во Австралија може да бидат ослободени од возрасната граница.
Овие исклучоци им овозможуваат на лицата постари од 45 години да добијат постојан престој преку визата од подкласата 186, и покрај стандардниот услов за возраст.
Критериуми за подобност за ослободувања од возраст
Задоволувањето на возрасниот услов за Subclass 186 виза, која генерално ги ограничува апликантите на оние под 45 години, може да се реши преку специфични изземувања од возрасниот услов наведени во правилата за визата.
Апликантите кои оствариле доход над Прагот за висок приход според правилата на Fair Work најмалку во две од последните три години може да бидат подобни за изземување. Дополнително, академски професионалци номинирани како старши академици од австралиски универзитети се квалификуваат според овие критериуми.
Работници со валидни subclass 457 визи издадени пред април 2017 година, често нарекувани стари носители на 457 визи, исто така се подобни. Понатаму, регионални медицински работници кои работеле во одредени области најмалку две години можат да аплицираат за изземување од возрасниот услов.
Важно е да се напомене дека подобноста зависи од номинираната професија според Scheme за номинирање од работодавач, што игра значајна улога во одредувањето дали апликантот ги исполнува овие изземувања поврзани со возраст.
Привремен Престој Транзиционен Поток Исклучоци за Возраст
Носителите на Subclass 457 или 482 визи кои биле вработени кај нивниот номинирачки работодавач во Австралија најмалку две од последните три години може да бидат подобни за исклучок од возраст според струјата за Пренос на Времен престој (Temporary Residence Transition – TRT) на Subclass 186 визата.
Оваа струја им овозможува на апликантите да аплицираат пред да наполнат 50 години, под услов да ги исполнуваат одредените критериуми за работна историја.
Дополнително, универзитетски предавачи или раководители на академски оддели може да бидат подобни за овој исклучок од возраст без оглед на нивната возраст.
Вработувањето на или над одреден праг на приход, како што е прагот за висок приход според Законот за праведна работа (Fair Work High Income Threshold), исто така може да биде релевантен фактор при проценката на подобноста за исклучоци од возраст според TRT струјата.
Улогата на Праговата Висока Плата за Праведна Работа (FWHIT)
Ниво на приход е клучен фактор за добивање на изземување по возраст за визната подкласа 186 согласно Шемата за номинирање од работодавец.
Прагот за висок приход според Законот за фер работни услови (Fair Work High Income Threshold – FWHIT) утврдува минимален годишен приход од 183.100 долари за периодот од јули 2025 до јуни 2026.
За да ги исполнат критериумите за подобност, апликантите мора да докажат дека заработиле над овој праг најмалку две од последните три години.
Приходите што се земаат предвид вклучуваат плати и немонетарни придобивки, но не ги вклучуваат прекувремените часови.
Потребно е да се обезбедат точна и проверлива документација за потврда на усогласеноста со FWHIT.
Исполнувањето на овие барања за приход е важен елемент во оценувањето на изземувањата по возраст во процесот на апликација за виза.
Освободувања од возраст за медицински работници во регионални подрачја
Австралија се соочува со постојани недостатоци на медицински лица во село и регионални подрачја. Според схемата за номинација на работодавец (ENS) виза Подклас 186, медицинските лица кои работеле во одредени регионални локации најмалку две години можат да бидат подобни за исклучок од возрасна граница.
Овој исклучок им овозможува на апликантите да аплицираат за постојан престој иако се над стандардната возрасна граница од 45 години. За поддршка на апликацијата, апликантите мора да обезбедат севкупни записи за вработување кои ги потврдуваат нивните работни искуства во регионални здравствени установи.
Оваа мерка има за цел да ги реши недостатоците на работна сила во регионалното здравство преку олеснување на задржувањето и имиграцијата на искусни медицински лица. Јасната и точна документација за регионалната работна историја е есенцијална за исполнување на условите за исклучокот од возрасната граница и за зголемување на веројатноста за успешна номинација под визата Подклас 186.
Научни и академски апликанти – ослободувања од возрастни ограничувања
Апликантите за виза од Шемата за номинирање од работодавач, Подклас 186, генерално треба да бидат под 45 години возраст во моментот на апликацијата.
Сепак, постојат исклучоци од оваа возрастна граница за одредени научни и академски професионалци. Конкретно, лица кои работат на позиции како старши академици или универзитетски предавачи можат да се квалификуваат за исклучок од возрастната граница доколку ги исполнуваат одредени критериуми.
Овие критериуми вклучуваат поседување на соодветни квалификации, значајно професионално искуство и заемство на позиција класифицирана како ниво на вештина 1 или 2 според ANZSCO. Дополнително, номинацијата мора да дојде од австралиски универзитет или призната владина агенција.
Кога овие услови се исполнети, може да се укине возрастната граница, овозможувајќи им на квалификуваните апликанти да бараат постојано престојување и покрај тоа што се над 45 години.
Оваа одредба има за цел да ја олесни задржувањето на квалификувани професионалци во академските и научните области.
Освободувања од возрасни ограничувања за носители на лојални визи 457 и 482
Апликантите кои имаат поседувано лажно 457 или 482 виза од 18 април 2017 година, можат да бидат подобни за исклучок од возраст при аплицирање за подкласата 186 виза преку потокот за транзиција од привремено престојување.
Подобноста бара да се докаже непрекината вработеност кај номинирачкиот работодавач најмалку две од трите години пред апликацијата.
Овој пропен овозможува на лицата над 45 години да аплицираат за исклучоци од возраст според Шемата за номинирање од работодавач.
Дополнително, остварување на приход над праг на висок приход според Феир Ворк може да ја зголеми подобноста за исклучоци од возраст на подкласата 186 виза.
Здравствени и јазични барања поврзани со изземања по возраст
Исполнувањето на критериумите за изземање по возраст за виза Подкласа 186 вклучува исполнување специфични барања за англиски јазик и вештини, покрај историјата на работа и критериумите за приход.
За Шемата за номинирање од работодавецот, апликантите во струјата за транзиција од привремено престојување и струјата за директен влез треба да ги исполнуваат стандардите за познавање на англиски јазик, обично докажани преку неодамнешни резултати од тестови.
Изземања од барањето за англиски јазик може да се применат на лица од одредени земји или оние кои завршиле најмалку пет години образование во институција каде наставата е на англиски јазик.
Проценката на вештините е задолжителен дел за апликантите од струјата за директен влез, додека генерално не се бара за апликантите под струјата за транзиција од привремено престојување или под трудовите договори.
Овие одредби влијаат на подобноста и процесот на апликација за изземања по возраст во рамките на визата Подкласа 186.
Чекори за аплицирање за ослободувања од возраст под визата ENS 186
Пред да аплицирате за изнимка по возраст според шема за номинација од работодавач (ENS) виза Подкласа 186, важно е да ги разберете специфичните услови за подобност.
Апликантите треба да проверат дали ги исполнуваат прагот за висок доход, дефиниран од страна на Прагот за висок доход на Fair Work, за најмалку две од последните три години.
Дополнително, одредени категории на занимања како што се медицински работници кои работат во одредени регионални области, носители на legacy 457 визи и номинирани академици, може да бидат подобни за изнимки.
Потребно е да се соберат поддржувачки документи, вклучувајќи записи за вработување и изјави за доход, за да се поткрепи апликацијата.
Следењето на воспоставените процедури за апликација е суштинско за разгледување на барањата за изнимка по возраст според рамката на ENS 186 визата.
