Ако вашата апликација за виза Subclass 186 е одбиена, важно е внимателно да ги прегледате причините наведени во известувањето за одбивање. Овој документ ќе ги специфицира основите по кои апликацијата била одбиена. Разбирањето на овие причини е суштинско за одредување на соодветните следни чекори, кои може да вклучуваат поднесување жалба или поднесување нова апликација. Достапните опции зависат од конкретните околности на одбивањето и од релевантните правни прописи. Се препорачува да ги разгледате сите важни фактори и, ако е потребно, да побарате професионален совет пред да продолжите.
Разбирање на виза подкласа 186 и нејзините барања
Визата од поткласата 186 е виза за постојан престој за квалификувани работници кои се номинирани од страна на австралиски работодавач.
Постојат два главни патишта за апликација: Потокот за транзиција од времен престој и Потокот за директен влез.
Потокот за транзиција од времен престој е достапен за апликантите кои претходно поседувале виза од поткласата 482 и кои работеле за нивниот номинатор во Австралија најмалку три години.
Потокот за директен влез бара апликантите да поминат процена на вештини и не бара претходно работно искуство во Австралија.
Работодавачите кои номинираат апликанти мора да докажат вистинска потреба за работната позиција, да ги исполнат критериумите за номинација и да ги почитуваат обврските на работодавачот за време на процесот на номинација.
Разбирањето на овие барања е важно за апликантите кои размислуваат да аплицираат за визата од поткласата 186.
Заеднички причини за одбивање на номинација за подкласа 186
Кога работодавачот поднесува номинација за Subclass 186, Министерството за внатрешни работи ја разгледува пријавата за да ја потврди усогласеноста со воспоставените барања.
Чести причини за одбивање на номинацијата вклучуваат недоволни докази што ја покажуваат вистинската потреба за работното место, неизвршување на обврските на работодавачот според програмата за миграција и непотполн или незадоволителен професионален преглед доставен од номинираниот.
Дополнително, грешки како типографски пропусти или неточни информации можат да придонесат за одлука за одбивање.
Свесноста за овие фактори може да им помогне на апликантите и работодавачите во подготвувањето на целосна номинација.
Барањето совети од регистриран миграциски агент или правен професионалец може да помогне во решавањето на потенцијални проблеми и да ја зголеми веројатноста за успешна номинација.
Моментални дејства што треба да ги преземете по добивањето на известување за одбивање
По добивање на известување за одбивање на виза Subclass 186, важно е темелно да се прегледа документот за да се идентификуваат конкретните причини за одбивањето и сите поврзани барања за жалба.
Доколку писмото за одбивање укажува дека е можно поднесување на жалба, или апликантот или спонзорирачкиот работодавец мора да поднесат барање за преглед до Административниот апелационен трибунал (AAT) во рок од 21 ден од датумот на известувањето.
Се препорачува да се соберат релевантни докази кои ги адресираат прашањата наведени во одбивањето, особено оние што се однесуваат на номинацијата.
Консултацијата со квалификуван имиграциски адвокат може да помогне во подготвувањето на сеопфатна и навремена жалба.
Во случаи кога нема права на преглед, може да се разгледа повторно поднесување со номинација која ги отстранува недостатоците забележани во првичното одбивање.
Подготовка за преглед пред Управниот апелациски трибунал (ААТ)
Исходот од прегледот на Управниот апелациски суд (AAT) значително зависи од тоа колку ефективно се адресираат причините за одбивање.
Важно е да се започне со внимателно разгледување на писмото за одбивање за да се идентификуваат конкретните основи наведени од Министерството за внатрешни работи. Ова овозможува собирање релевантни докази кои директно одговараат на овие основи.
Вклучувањето правен застапник може да помогне во развивањето на структуриран поднесок и подготовка за сослушувањето пред AAT.
Жалбата мора да се поднесе во рок од 21 календарски ден од добивањето на известувањето за одбивање за да се почитуваат процедурските рокови.
Дополнително, сите потребни документи треба да се организираат однапред за да се овозможи јасна презентација на случајот, без разлика дали сослушувањето се одржува лично или преку видео конференција.
Како да поднесете ефективна жалба до ААТ
Ефективна жалба до ААТ бара јасно разбирање на причините за првичниот одбив. Жалбата за Подкласата 186 до ААТ мора да се поднесе во рок од 21 ден од приемот на известувањето за одбивање.
Важно е да се адресира секоја причина за одбивање посебно, поддржано со релевантни и проверливи докази. Препорачливо е темелно да се прегледаат деталите на номинацијата и да се достават нови докази кои можат да го зајакнат случајот.
Консултирањето со имиграциски професионалец може да обезбеди упатства за процедурните барања и да ја подобри целосноста на жалбата.
Процесот на преглед на ААТ обично трае помеѓу 6 и 18 месеци. Правовременото поднесување и одржување на комуникацијата со правните застапници се практични мерки за ефективно управување со жалбата.
Повторно аплицирање со посилна номинација од работодавач
Ако номинацијата за виза од Подклас 186 е одбиена, повторното поднесување со посилна номинација од работодавачот вклучува справување со конкретните причини за првичниот одбив.
При поднесување нова апликација за номинација под Шемата за номинирање на работодавач, важно е да се вклучат точни и целосни документи што ја докажуваат усогласеноста со сите регулаторни барања.
Секои релевантни промени во околностите, како што се подобрени квалификации или поодговарачка понуда за вработување, треба јасно да се документираат за поддршка на апликацијата.
Консултирањето со имиграциони професионалци или правни советници може да помогне во подготовката на сеопфатна номинација за намалување на ризикот од грешки или пропусти што обично водат до одбивања.
Дополнително, обезбедувањето номинацијата да биде поднесена во роковите што важат е неопходно за одржување на подобноста и за подобрување на шансите за одобрување.
Навигација на временската линија и правните рокови
Кога се соочувате со одбивање на номинација за Subclass 186, важно е да се придржувате до утврдени рокови и законски временски ограничувања.
Писмото за одбивање треба внимателно да се прегледа за да се идентификуваат причините за одбивање и да се утврди дали постојат права на преглед. Ако е дозволена жалба, работодавецот обично има 21 ден од датумот на одлуката за поднесување на барање до Административниот суд за жалби (ААТ).
Непочитувањето на овој рок обично резултира со губење на можноста за жалба на одлуката. Во случаи кога не се доделени права на преглед, сепак е можно да се поднесе нова номинација; сепак, оваа нова апликација мора ефикасно да ги адресира проблемите идентификувани во претходното одбивање, поткрепена со соодветни докази.
Процесот на преглед во ААТ може да трае неколку месеци, и кандидатите се советуваат да побараат правен совет за да обезбедат законски статус во текот на овој период.
Барање професионална поддршка за вашиот процес на жалба
Жалбите за визи вклучуваат строги процедурални барања и внимание кон деталите. Вклучувањето на адвокат за визи и државјанство може да помогне во управувањето со процесот на жалба за одбивање на Подклас 186.
Правните професионалци помагаат да се обезбеди дека доказите се поднесени на соодветен начин и дека роковите се почитуваат, што се критични фактори во жалбата. Тие можат да дадат совети специфични за околностите на случајот, да помогнат при изработка на законски изјави и да се подготват за мерит ревизија во Административниот апелационен трибунал (ААТ).
Адвокатите исто така можат да идентификуваат потенцијални проблеми во случајот и да комуницираат со службеникот за случајот во име на жалителот. Оваа професионална поддршка има за цел да го олесни почитувањето на процедурните барања и да ја поддржи суштинската вредност на жалбата.
