Временската виза за квалификувани работници, Подкласа 457, беше визен програм кој им овозможуваше на австралиските работодавачи да спонзорираат странски работници за да пополнат квалификувани позиции на привремена основа. Таа функционираше како законска рамка за управување со привремената квалификувана миграција, воспоставувајќи критериуми за подобност за апликантите и опишувајќи ги правата и обврските поврзани со визата. Оваа виза беше заменета како дел од реформите насочени кон подобро прилагодување на квалификуваната миграција со потребите и стандардите на австралискиот пазар на труд. Разбирањето на визата Подкласа 457 обезбедува увид во еволуцијата на политиките за квалификувана миграција во Австралија и регулаторниот контекст за сегашните и идните визи за квалификувани работници.
Преглед на Виза Субкласа 457
Подкласата 457 виза, која повеќе не е достапна, претходно им овозможуваше на квалификувани работници да дојдат во Австралија за да работат кај одобрени работодавци за период до четири години.
Апликантите мораа да имаат спонзорство од одобрен работодавец и да бидат номинирани за занимања кои се наоѓаат на Листите на квалификувани занимања.
Процесот на аплицирање вклучуваше демонстрирање на познавање на англискиот јазик и верифицирање на релевантните вештини.
Дополнително, се спроведуваше тестирање на пазарот на трудот за да се обезбеди дека вработувањето на странски работници не ги става во неповолна положба локалните работници.
Оваа виза им дозволуваше на носителите слободно да работат во рамки на обемот на спонзорираните работодавци.
Во 2018 година, Подкласата 457 беше заменета со Виза за привремен недостиг на квалификувана работна сила (Подкласа 482), која во моментов го регулира спонзорството и влезот на квалификуваните работници во Австралија.
Критериуми за подобност и основни барања
Пред неговата замена, Привремената виза за квалификувани работници – Подкласа 457 бараше апликантите да исполнуваат одредени критериуми за подобност и основни барања.
Номираната професија требаше да биде наведена на Списокот на квалификувани професии, со цел да се обезбеди усогласеност со потребите на австралискиот пазар на труд. Апликантите мораа да обезбедат докази за своите вештини преку формални проценки или соодветна документација.
Мораше да се демонстрира познавање на англиски јазик, најчесто преку тестови како што е IELTS или други признати процени. Усогласеноста со здравствените и карактерните стандарди беше задолжителна, што најчесто вклучуваше медицински прегледи и уверенија од полиција.
Дополнително, апликантите мораа да имаат најмалку две години релевантно работно искуство и спонзорство од одобрен работодавач за да бидат подобни за оваа подкласа на виза.
Права и ограничувања во вработувањето
Поседувањето на Привремената Виза за вештини Субкласа 457 му дава на носителот на визата законско право да работи во Австралија до четири години во занимањето наведено во апликацијата за виза. Условите за вработување и правата се регулираат со Законот за фер труд 2009, кој ги воспоставува минималните стандарди за плата и работни услови.
Сепак, визата наметнува одредени ограничувања: носителот е должен да работи исклучиво за спонзорирачкиот работодавач, а секоја промена на работодавач бара нов процес на номинација од страна на одобрен спонзор.
Понатаму, условите на визата одредуваат дека носителот на визата не смее да има континуиран прекин во вработувањето подолг од 60 дена, бидејќи тоа може да доведе до поништување на визата.
Членовите на семејството кои се вклучени во апликацијата за виза како зависни, генерално имаат неограничени права на работа, што им дозволува да се вработат или студираат без посебни ограничувања поврзани со спонзорот или занимањето.
Преод кон опции за постојан престој
Апликантите кои ја добиле Временската Виза за Квалификувани Работници Субкласa 457 пред 18 април 2017 година, може да имаат право да аплицираат за постојан престој преку Слонот за Транзиција на Времениот Престој.
Критериумите за подобност вклучуваат континуирана вработеност кај истиот спонзор на номинираната позиција најмалку две години и да бидат под 50 години на возраст во моментот на аплицирањето.
Процесот на аплицирање бара спонзорство од работодавачот, а апликантот мора да ги исполни стандардите за здравствена и карактерна проценка.
Посебно, апликанти чиишто занимања не се на тековната Листа на Квалификувани Занимања сѐ уште може да се квалификуваат преку овој слон.
Дополнително, работодавачите се предмет на обврзничка такса за обука, која варира во зависност од нивната големина.
Заменет со Виза за привремен недостаток на вештини (TSS)
Визата за привремен недостаток на вештини (TSS) (Подкласа 482) беше воведена од страна на австралиската влада во март 2018 година, заменувајќи ја визата за привремено вработени со вештини (Подкласа 457).
Визата TSS е дизајнирана да се справи со специфични недостатоци на вештини на австралискиот пазар на труд преку три различни поткатегории прилагодени за различни професионални потреби.
Во споредба со претходната виза 457, TSS визата содржи построги барања, како минимум две години релевантно работно искуство и пропишани стандарди за познавање на англискиот јазик.
Овие промени имаат за цел да го подобрат регулаторниот надзор и да обезбедат усогласеност на визниот програм со современите економски услови и приоритети на работната сила.
Обврски на работодавачот и барања за спонзорство
Кога спонзорира работник под визата Субкласа 457, работодавачот мора да стане одобрен спонзор преку Одделот за имиграција и гранична заштита. Овој процес бара демонстрирање на законски деловни операции во Австралија и финансиска способност за исполнување на обврските како спонзор.
Пред номинирање на работно место, работодавачите се обврзани да спроведат тестирање на пазарот на труд за да потврдат дека нема соодветни австралиски работници достапни за таа позиција. Работодавачите исто така мора да се усогласат со барањата за обука преку исполнување на утврдените репери за обука или поднесување план за обука.
Дополнително, условите за вработување мора да ја исполнуваат или надминуваат Привремената граница за приход од вешта миграција и не смеат да бидат понеповолни од оние што им се нудат на австралиските вработени кои извршуваат еквивалентна работа.
