Привремената дозвола за престој – транзицискиот тек (Temporary Residence Transition – TRT stream) на Визата за спонзорирање од работодавач (subclass 186) им овозможува на носителите на Виза за привремен недостиг на вештини (Temporary Skill Shortage – TSS visa) да аплицираат за постојан престој во Австралија. За подобност е потребно најмалку три години полно работно време кај истиот номинирачки работодавач додека се поседува TSS виза, заедно со номинација од тој работодавач и докази за работното искуство. Овој тек не вклучува формална проценка на вештини. Апликантите мора да покажат компетентно познавање на англискиот јазик, а номинираната професија мора да биде на Листата за среднорочни и долгорочни стратешки вештини (Medium and Long-term Strategic Skills List – MLTSSL), во согласност со среднорочниот тек на TSS визата. Исклучоци, како на пример за старосната граница од 45 години, може да се применат во случаи како висок приход или специфични регионални улоги, што потенцијално може да влијае врз критериумите за подобност.
Преглед на 186 виза TRT струја
Визата 186 Преоден поток за постојан престој (TRT) им овозможува на носителите на Визата за привремено недостиг на вештини (TSS) да аплицираат за постојан престој во Австралија по завршени најмалку две години полно работно време за ист работодавач.
Правото на аплицирање бара вработувањето да ги задоволува потребите на австралискиот пазар на труд, а професијата да биде наведена на Листата на среднорочни и долгорочни стратешки вештини (MLTSSL). Апликантите исто така мора да обезбедат доказ за компетентност на англиски јазик, обично преку стандартизирани тестови како IELTS или еквивалентни.
Процесот на аплицирање започнува со тоа што работодавачот поднесува номинација до Одделот за внатрешни работи. Ако номинацијата биде одобрена, апликантот за виза има шест месеци да ја поднесе својата апликација.
За разлика од другите потоци, TRT патеката не бара формална проценка на вештини, бидејќи се базира на докажаното работно искуство на апликантот под ТСС визата. Оваа структура овозможува директен премин за квалификувани работници кои ги исполнуваат сите критериуми.
Клучни критериуми за подобност
За да се квалификуваат за визата Employer Nomination Scheme (ENS) подкласа 186 преку струјата за Преоден Пат на Привремено Престојување (TRT), апликантите мора да поседуваат виза за Привремено Недостаточно Стручно Знаење (TSS) подкласа 482 и да имаат најмалку две години полно работно време работено на нивната номинирана професија кај истиот работодавец во Австралија.
Овој услов потврдува дека искуството на апликантот одговара на професии идентификувани како потребни на австралискиот пазар на труд, поддржувајќи ја целта на визата за решавање на недостигот на вештини.
Апликантите се обврзани да докажат соодветно познавање на англиски јазик преку признати тестови, како што е IELTS или еквивалентни, за да се осигура ефективна комуникација на работното место.
Номинираната професија мора да биде наведена на Списокот за Среднорочни и Долгорочни Стратешки Вештини (MLTSSL), со почитување на сите важечки изземања. Квалификациите и искуството мора да се во согласност со професијата, иако формална проценка на вештини не е потребна за оваа струја.
Номинација од работодавач е неопходна и мора да се добие како дел од процесот на апликација, олеснувајќи го патот кон постојан престој за квалификуваните работници кои испонуваат услови.
Изземања по возраст и посебни случаи
Апликантите за Employer Nominated Scheme (ENS) виза од поткласа 186, под Temporary Residence Transition (TRT) потокот, генерално мора да бидат помлади од 45 години при поднесувањето на апликацијата.
Сепак, постојат исклучоци за одредени категории, меѓу кои академски апликанти, легаси носители на поткласа 457 виза, регионални медицински практичари и одредени научни апликанти, доколку ги исполнуваат критериумите поврзани со нивната работна историја или квалификации.
Овие одредби им овозможуваат на подобните лица кои се над старосната граница да побараат постојан престој.
Носителите на виза од поткласа 457 кои заработувале на или над Fair Work High Income Threshold најмалку три години се ослободени од старосното барање во TRT потокот.
Дополнително, легаси носителите на виза од поткласа 457—оние кои ја поседувале визата на или по 18 април 2017 година—имаат право на ова ослободување, со што се поддржува задржувањето на искусни квалификувани работници на австралискиот пазар на труд.
Придобивки од TRT патеката
Патеката за Привремен Преоден Престој (TRT) нуди неколку придобивки за квалификуваните работници кои поседуваат визи за Привремено Решавање на Недостатокот на Вештини (TSS) и кои имаат за цел да добијат постојан престој во Австралија.
Подобните работници можат да аплицираат за постојан престој преку TRT-патеката по завршени две години работа кај нивниот спонзорирачки работодавец.
Оваа патека обезбедува поголема сигурност за работното место, бидејќи постојаните жители можат да го сменат работодавецот без тоа да влијае на нивниот статус на престој.
Покрај тоа, добиваат пристап до Medicare, јавниот здравствен систем на Австралија, кој го покрива резидентот и подобните членови на семејството.
Дополнително, постојаниот престој создава подобност за австралиско државјанство, доколку се исполнети бараниот период на престој и другите критериуми.
TRT-патеката вклучува олеснет процес за пресметување на работното искуство, во кој може да се вклучи и времето поминато на bridging визи поврзани со апликациите за TSS-виза.
Чекори на процесот на аплицирање
Работодавачите го започнуваат процесот на ТРА (Преоден пат за привремено престојување) преку поднесување на Номинациона Апликација до Одделот за домашни работи, придружена со документација која ги опишува квалификуваното работно место и квалификациите на номинираниот кандидат. Овој чекор осигурува дека улогата е во согласност со потребите на австралискиот пазар на труд и ја поддржува спонзорството на квалификувани работници.
Како апликант за виза, мора да чекате одобрување на номинацијата пред да ги соберете потребните придружни документи, како што се докази за работно искуство, здравствени прегледи и полициски уверенија. Овие документи ја потврдуваат вашата подобност и усогласеност со критериумите за виза.
Апликацијата за виза се поднесува преку ImmiAccount, или истовремено со номинацијата или во рок од шест месеци по нејзиното одобрување, за да се одржи врската меѓу номинацијата од работодавачот и индивидуалната апликација.
Основната апликациска такса изнесува 4.770 австралиски долари, при што се можни дополнителни трошоци за зависни членови или други барања. Апликантите мора да ги исполнат здравствените и карактернте стандарди, кои се спроведуваат со цел заштита на јавното здравје и безбедноста во согласност со австралиските имиграциски регулативи.
Времетраењето за обработка на ТРА апликации варира во зависност од фактори како што се комплетноста на документите и сложеноста на случајот: 50% од апликациите се финализираат во рок од 11 месеци, а 90% во рок од 15 месеци, според податоците на Одделот за домашни работи.
Успешните апликации резултираат со статус на постојан престој, обезбедувајќи долгорочна стабилност и пристап до австралиските социјални услуги, иако резултатите зависат од исполнување на сите прагови за подобност.
Неодамнешни промени и ажурирања
Од 25 ноември 2023 година, Тековниот пат за премин кон привремен престој (TRT stream) бара работодавачите да обезбедат понуда за вработување со полно работно време за најмалку две години по одобрувањето на визата. Оваа промена има за цел да ја зголеми стабилноста на работното место за апликантите.
За носителите на визата за Привремен недостиг на вештини (TSS) поткласа 482, периодот на подобност за аплицирање за постојан престој преку TRT патот е намален од три на две години релевантно вработување.
Последните ажурирања исто така дозволуваат комбинирање на работното искуство од повеќе визи поткласа 457 или 482 за да се исполни овој услов, што ги поддржува квалификуваните работници во исполнување на критериумите.
Од 7 декември 2024 година, процесот на аплицирање ќе биде поедноставен, со појасни насоки за подобност.
Дополнително, барањето за номинациите да се совпаѓаат со истиот четирицифрен ANZSCO шифра за занимање е елиминирано, што обезбедува поголема флексибилност во процесот на номинирање.
