Листата на приоритетни вештини (SPL) е ресурс што се користи во Австралија за идентификација на професии кои имаат недостиг во работната сила. Таа служи за информирање на обучни програми и планирање на работната сила преку истакнување на области каде побарувачката за специфични вештини ја надминува понудата. Листата се развива врз основа на анализа на податоци и консултации со индустриски засегнати страни, одразувајќи ги тековните услови на пазарот на труд и проектираните потреби. Разбирањето на критериумите и методологијата зад SPL може да обезбеди увид во трендовите на пазарот на труд и да помогне во водењето одлуки поврзани со вработувањето и образованието.
Цел и важност на листата на приоритетни вештини
Листата на Приоритети за Вештини (SPL) обезбедува преглед на тековните недостатоци на вештини на австралискиот пазар на трудот. Заклучно со 2023 година, приближно 36% од занимањата доживуваат недостатоци, особено во секторите здравство, градежништво и информациско-комуникациски технологии (ИКТ).
SPL служи како референтна точка за регистрирани образовни организации за усогласување на нивните програмски обуки со занимања кои имаат висока побарувачка. Дополнително, лица од Нов Зеланд и други земји можат да ја користат SPL за информирање на одлуки за кариера и миграција, преку идентификување области со критични недостатоци на вештини.
Листата исто така овозможува координација помеѓу образовните провајдери и индустриските засегнати страни за да се обезбеди дека развојот на вештини одговара на барањата на пазарот на трудот.
Методологија зад оценувањето на SPL
Јобс и Скилс Австралија ги ажурира Листата на приоритетни вештини (SPL) секоја година за да ги отслика промените на пазарот на труд, користејќи моделирање на податоци и статистичка анализа како основа за оценувањето.
Евалуацијата се фокусира на занимања класифицирани на шестцифрено ниво според Австралиско-новозеландската стандардна класификација на занимања (ANZSCO), конкретно оние со нивоа на вештини од 1 до 4.
Анкетите на работодавците и консултациите со засегнатите страни придонесуваат во развојот на SPL, обезбедувајќи увид во тековната побарувачка на труд.
Методологијата за 2023 година вклучуваше соработка со повеќе засегнати страни за подобрување на веродостојноста на наодите.
Анализата покажува дека 36% од занимањата на листата моментално доживуваат недостатоци, што укажува на променливоста на потребите за вештини.
Оваа методологија има за цел да ја одржи релевантноста на SPL со современите услови на пазарот на труд.
Преглед на Австралиската и Новозеландската стандардна класификација на занимања (ANZSCO)
Австралиската и Новозеландската стандардна класификација на занимања (ANZSCO) обезбедува структурирана рамка за категоризација на занимања во Австралија и Нов Зеланд.
Се користи хиерархиски систем кој се простира од широки главни групи до детални шестцифрени кодови на занимања. Секоја професија е поврзана со нивo на вештини, класифициран од 1 до 4, што помага при евалуација на барањата на пазарот на труд.
ANZSCO служи како референца за владината планирање на работната сила и поддржува усогласување помеѓу образовните програми и потребите на индустријата.
Класификацијата се прегледува и ажурира периодично за да ги вклучи промените во работните улоги и новите сектори, со што се одржува нејзината релевантност за алатки како што е Листата на приоритетни вештини (Skills Priority List, SPL).
Клучни извори на податоци кои ја информираат SPL
Листата на приоритетни вештини (SPL) се развива годишно од страна на Jobs and Skills Australia користејќи повеќе извори на податоци за да се проценат условите на пазарот на труд. Овие вклучуваат моделирање на податоци, статистички анализи, анкети со работодавци и консултации со засегнати страни.
SPL ги категоризира професиите според Австралиско-новозеландската стандардна класификација на професии (ANZSCO) на шест-цифрено ниво и се фокусира на нивоа на вештини од 1 до 4.
Листата ги вклучува историските трендови на пазарот на труд, тековните податоци за слободни работни места и анализи на пораката и понудата на работна сила во различни сектори. Оваа методологија има за цел да ги усогласи идентификуваните професии со релевантните барања за пост-средно образование и обука.
Трендови во пазарот на труд во Австралија кои влијаат на SPL
Пазарот на труд во Австралија продолжува да покажува ниска стапка на невработеност од 3,5% заклучно со јуни 2023 година, заедно со значителен недостиг во различни занимања.
Вкупно, 36% од занимањата се соочуваат со недостиг. Професионалните улоги се особено погодени, со 48% кои се соочуваат со недостиг, особено во секторите на здравство и информатичка и комуникациска технологија (ИКТ).
Техничарите и занаетчиските работници исто така се соочуваат со недостиг во приближно 50% од занимањата, особено во градежништвото и прехранбените занаети.
Работниците во заедницата и личните услуги покажуваат стапка на недостиг од 24%, главно во здравствените и услуги за нега, како што се уписани медицински сестри и негуватели на стари лица.
Овие услови на пазарот на труд директно влијаат на Списокот на приоритетни вештини (SPL), што укажува на секторите каде што побарувачката за квалификувани работници останува висока.
Идентификување занимања со недостаток на вештини
Недостатокот на вештини се зголеми во повеќе сектори, што ја прави неопходна прецизна идентификација на погодените занимања за ефикасно справување со празнините во работната сила.
Според Листата на приоритети за вештини за 2023 година, 36% од занимањата во моментов имаат недостаток, во споредба со 31% во претходната година. Меѓу професионалците, особено здравствените работници и оние во информациско-комуникациската технологија (ИКТ), стапката на недостаток изнесува 48%.
Техничарите и работниците во занаети, особено во градежништвото и прехранбената индустрија, се соочуваат со недостаток од 50%. Заедничките и личните услуги, вклучувајќи ги запишаните медицински сестри и работниците во нега на стари лица, забележале зголемување на недостатокот за 24%.
Листата сега вклучува 66 дополнителни занимања идентификувани како погодени од недостаток на вештини, што ја нагласува потребата од фокусирање на напорите за вработување и обука.
Улогата на SPL во планирањето на работната сила
Точните податоци се есенцијални за разбирање на потребите на работната сила, а Листата на приоритетни вештини (SPL) обезбедува такви податоци преку идентификување на занимања кои доживуваат недостаток на вештини. Во моментов, 36% од занимањата се погодени, вклучувајќи 66 ново признати улоги претежно во високо квалификувани професии.
SPL ја истакнува областите каде што може да бидат потребни напори за вработување и обука. Околу половина од професионалците и работниците во занаети се во занимања со недостатоци, што укажува на потреба за информирано планирање на работната сила.
Користењето на SPL им овозможува на организациите да ги усогласат стратегиите за вработување и развој со побарувањата на пазарот на труд, поддржувајќи работна сила која може да ги одговори идните оперативни потреби.
Како SPL ги поддржува Регистрираните Образовни Организации (RTOs)
Листата на приоритети за вештини (SPL) обезбедува информации за занимања во кои има недостаток, што може да им помогне на Регистрираните организации за обука (RTOs) во развивањето програми усогласени со тековните побарувања на индустријата.
SPL за 2023 година вклучува 66 ново идентификувани занимања со недостаток, со значајно претставување во секторите здравство, информациски и комуникациски технологии (ИКТ) и занаети. Приближно 48% од професионалците и 50% од занаетчиите се пријавени како со недостаток, што укажува на области каде што можат да се приоретизираат напорите за обука.
Усогласувањето на понудата на курсеви со овие идентификувани недостатоци може да им помогне на RTOs да одговорат на потребите на пазарот на труд. Дополнително, соработката со индустриите кои се вклучени во SPL може да им помогне на RTOs да пристапат до државно финансирање насочено кон справување со недостатоците во вештините преку целени обуки.
Идни насоки и ажурирања во Листата на приоритетни вештини
Како што пазарот на трудот во Австралија продолжува да се развива, Листата на приоритетни вештини (Skills Priority List – SPL) се ажурира редовно за да ги одрази тековните недостатоци на вештини и барањата на индустријата.
Во 2023 година, 36% од професиите искусија недостатоци, што претставува зголемување од 5% во споредба со претходната година. SPL вклучува 66 нови високо квалификувани улоги, особено во секторите за здравство и информатичка и комуникациска технологија (ИКТ).
Програмите за обука треба да се усогласат со овие приоритетни области за да ги надминат идентификуваните празнини. Соработката со индустриските учесници и користењето на владините механизми за финансирање се важни стратегии за намалување на недостатоците на вештини.
Следењето на ажурирањата на SPL им овозможува на организациите подобро да одговорат на потребите на работната сила и да ги поддржат променливите потреби на австралискиот пазар на труд.
