Австралија ги класифицира занимањата користејќи систем наменет за организирање работни места врз основа на нивоата на вештини и индустриските сектори. Историски, земјата ја користеше Австралиската и Новозеландската стандардизирана класификација на занимања (ANZSCO) за оваа намена. Во последно време, Австралија премина кон рамката за класификација на вештини на занимања Австралија (OSCA), која има за цел поточен приказ на тековните услови на пазарот на труд. Овие класификации служат за повеќе функции, вклучувајќи планирање на работната сила, водич за имиграциските политики и поддршка на образовните и обучувачките програми. Прифаќањето на OSCA ја отсликува напорната цел да се усогласат податоците за занимањата со еволутивните економски и вработувачки трендови, обезбедувајќи им на носителите на политики и заинтересираните страни ажурирани алатки за анализа и донесување одлуки.
Преглед на ОСЦА и нејзината цел
Стандардот за Класификација на Занимања (OSCA) беше официјално имплементиран на 6 декември 2024 година, како замена за Австралиско-новозеландскиот Стандард за Класификација на Занимања.
OSCA е дизајниран да ги адресира специфичните карактеристики на пазарот на труд во Австралија, обезбедувајќи рамка за класификација прилагодена на нејзината работна сила. Системот вклучува стандартизирани наслови на занимања, детални описи и категоризации според нивото на вештини, што овозможува конзистентна анализа на податоците за пазарот на труд.
Оваа класификација го поддржува планирањето на работната сила и усогласувањето на образовните програми со барањата на индустријата. Развојот на OSCA вклучуваше консултации со релевантни засегнати страни за да се осигура дека одразува актуелните стандарди за занимања, со што служи како референца за формулирање на политики за вработување и иницијативи за развој на вештини во Австралија.
Преход од ANZSCO кон OSCA
Австралиската Биро за статистика (ABS) го воведе Класификаторот за вештини на занимања во Австралија (OSCA) на 6 декември 2024 година, заменувајќи ја Австралиско-новозеландската стандардна класификација на занимања (ANZSCO).
Оваа промена ја одразува ажурирањето на системот за класификација со цел подобро прилагодување на тековните барања на пазарот на труд во Австралија. Имплементацијата на OSCA ќе започне во јануари 2025 година, при што ABS и релевантните агенции ќе применат фазен пристап за да овозможат систематски прелаз од ANZSCO.
Развојот и воведувањето на OSCA вклучуваше консултации со различни засегнати страни за да се осигура дека системот за класификација ги адресира современите карактеристики на работната сила.
Дополнителни прилагодувања и усовршувања на OSCA се очекуваат во текот на 2025 година врз основа на континуирани повратни информации и анализа.
Структура и организација на ОСЦА
Системот за класификација OSCA ги категоризира занимањата во хиерархиска структура која се состои од главни, подглавни, помали и единични групи, при што секоја е доделена со уникатен код.
Воведена на 6 декември 2024 година, OSCA ја замени рамката ANZSCO, со прилагодувања направени за подобро да ги одразат карактеристиките на австралискиот пазар на труд.
Секое занимање во рамките на OSCA вклучува наслов, опис и одредено ниво на вештина, обезбедувајќи детални информации за специфичните работни улоги.
Системот е дизајниран да го олесни собирањето податоци за работната сила и да информира развој на политики, со што поддржува поефикасно планирање на пазарот на труд.
Дополнително, достапни се датотеки за кореспонденција кои им помагаат на корисниците при преминот од ANZSCO на OSCA, промовирајќи конзистентност и јасност во класификацијата на занимањата.
Улогата на увидот во вештините во развојот на класификацијата
Skills Insight, финансиран од Австралиската Влада, придонесе во развојот на Стандардот за класификација на занимања за Австралија (OSCA) преку учество во консултативниот процес.
Нивната ангажираност имаше за цел да обезбеди дека системот за класификација точно ја претставува тековната состојба на пазарот на труд. Skills Insight се фокусираше на усогласување на класификациите на занимања со квалификациите од стручно образование и обука (VET), препознавајќи ја важноста на ова усогласување за планирање на работната сила.
Преку овие придонеси, Skills Insight влијаеше врз структурата на OSCA за подобра поддршка на иницијативите за развој на работната сила. Нивната континуирана интеракција со засегнатите страни помага да се одржи релевантноста и точноста на класификацијата.
Ажурирања и исправки по објавувањето на OSCA
OSCA беше објавен на 6 декември 2024 година, следен од серија ажурирања и корекции со цел подобрување на точноста и употребливоста.
Нова табела со пресметки сега ги специфицира категориите на OSCA и поврзаните задачи, олеснувајќи појасна идентификација на работните улоги.
Табелите за соодветност меѓу OSCA и ANZSCO беа ревидирани за да се отстранат мали грешки и подобро да се усогласат со Националниот список на занимања (NOL) на Нов Зеланд.
Описите на задачите за позиции како што се Менаџер за човечки ресурси и Магистрат беа ажурирани, а беа направени и корекции за да се обезбеди дека класификациите на Челичар и Монтажер на метални конструкции се во согласност со актуелните стандарди.
Дополнително, отстранувањето на исклучокот за Наставник по возрасна писменост/математика придонесува за посеопфатна претстава во OSCA.
Датотеки за пристап до податоци и кореспонденција за OSCA
Секцијата за OSCA преземања на податоци вклучува неколку ресурси кои ја опишуваат врската помеѓу OSCA и претходниот ANZSCO рамковен систем.
Овие ресурси се состојат од файлови за кореспонденција кои ги мапираат OSCA класификациите како со ANZSCO, така и со Новозеландскиот Национален Лист на занимања (NOL).
Дополнително, е достапна табела која обезбедува детални описи на OSCA категории заедно со нивните претходни класификации, што овозможува следење на промените помеѓу рамковните системи.
Ажурирани датотеки исто така документираат корекции на специфични работни задачи, како оние поврзани со позиции на Менаџер за човечки ресурси и Претставник за продажба.
Заедно, овие материјали поддржуваат појасно разбирање на системот на класификација на OSCA за истражувачи, професионалци од индустријата и други корисници.
Импликации за планирање на работната сила и политика
Стандардот за класификација на занимања во Австралија (OSCA) нуди преработена рамка за категоризирање на занимањата, заменувајќи го претходниот систем ANZSCO. Оваа надградба има за цел да ја подобри усогласеноста помеѓу образовните програми и барањата на индустријата преку вклучување на актуелни пodatoci од пазарот на трудот и мислењата на заинтересираните страни.
OSCA обезбедува детални информации за трендовите во вработувањето, слободни работни места и платни образци, што може да помогне во планирањето на работната сила и формулирањето политики. Дизајнот на класификацијата ја отсликува промената на пазарот на трудот, овозможувајќи им на владините агенции и други заинтересирани страни да ги идентификуваат недостатоците на вештини и поефикасно да ги решаваат економските предизвици.
Користењето на OSCA може да придонесе за подобро информирано донесување одлуки во развојот на работната сила и имплементацијата на политиките.
